Здравствуйте!
Нужна ваша помощь в след.вопросе. Когда можно уйти в первый ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода из декрета? Вышла досрочно, ребенку было на тот момент 1,8 года. Есть ли ограничения по сроку его использования законодательно именно в этом случае? Отпуск 24 календарных дня, уже отработала 9 месяцев,а мне дают сейчас только 12 дней, а остальные после 1.04 (дата выхода на работу).
Спасибо!
Пы.сы. Надеюсь,внятно донесла информацию))))))
Последекретный отпуск
Сообщений 1 страница 12 из 12
Поделиться115-12-2011 00:00:30
Поделиться215-12-2011 11:18:30
редко работодатели отправляют в отпуск на все 24 дня. у меня было так - каждый месяц начислялось 2 дня отпуска и я их могла использовать по своему усмотрению, но не более 14 дней. больше могли дать только в каких-то экстренных случаях. а другие работодатели разбивают отпуск на 2 части по 12 дней, потому что кто-то же за вас будет работать, пока вы в отпуске + выполнять свою работу. а это не просто
Поделиться315-12-2011 20:25:45
IrinaD
Ир,может не в тему,а кем ты работала до беременности?
Поделиться516-12-2011 13:26:30
Снежинка- это уже не последекретный отпуск(нет такого), а ежегодный оплачиваемый отпуск, который согл. ст. 75 КЗоТ Украины предоставляется 24 кал. дня за отработанный рабочий год.
Но на предприятиях обычно столько не дают гулять, а делят на 2 части (10 к.д. + 14 к.д.)
А то, что Вы вышли раньше из декретного отпуска, то это было Ваше желание (или обстоятельства) и они нигде не учитываются (чтобы потом догулять.)
Это матерям - одиночкам предоставляются дополнительный отпуск....
Поделиться617-12-2011 22:32:47
Так вопрос не в том,что хочу сразу отгулять все 24дня. Я как раз разбила на 12+12, только использовать хочу первые 12дней после 9 месяцев работы( это дают),а вторые после 11 месяцев работы,т.е. до того,как пройдет год. Меня просто убивает подход,как новобранцу. Ведь подход,что отпуск положен после 1 года применим по нашему законодательству только к новонаемному работнику. А вот про отпуск,вышедшим из декрета (не важно досрочно или нет) нигде не отображен в законе. Этим и пользуются работодатели(((((
Поделиться719-12-2011 16:18:15
Снежинка ксожалению таков Закон
Поделиться822-12-2011 22:19:38
как раз в тему,пару дней назад в маршрутке услышала разговор женщины по телефонуЮтак она как раз говорила об этом отпуске,типа что у них на работе,женщина после 3 -х лет декрета,даже не выйдя ни дня на работу,сразу пошла в оплачиваемый отпуск на 24 календарных дня.
Поделиться923-12-2011 09:35:55
как раз в тему,пару дней назад в маршрутке услышала разговор женщины по телефонуЮтак она как раз говорила об этом отпуске,типа что у них на работе,женщина после 3 -х лет декрета,даже не выйдя ни дня на работу,сразу пошла в оплачиваемый отпуск на 24 календарных дня.
она видимо перед декретом не отгуляла отпуск. такое иногда практикуют, если еще и места пока нет для сотрудника. а потом ее и уволить могут. вариантов много
Поделиться1023-12-2011 21:30:43
она видимо перед декретом не отгуляла отпуск. такое иногда практикуют, если еще и места пока нет для сотрудника. а потом ее и уволить могут. вариантов много
ну может и так ,в подробности я не вникала))
Поделиться1124-12-2011 10:31:10
ну может и так ,в подробности я не вникала))
сейчас так не любят женщин с детьми брать на работу. я вот в садик уже побаиваюсь Вовку отдавать, потому что недавно знакомая попала в больницу с ребенком с непонятным вирусом. еле вычухали ребенка и таких много было. по садикам зараза ходит
Поделиться1224-12-2011 12:59:49
сейчас так не любят женщин с детьми брать на работу.
это понятно,а если не с кем оставлять ребёнка то это вобще капец,ну кто будет долго тебя на работе держать если ты неделю работаешь ,две дома с ребёнком.